Creart és una organització no governamental, laica, independent i sense ànim de lucre que treballa per millorar la qualitat de l’educació dels infants i joves, i les seves condicions de vida, utilitzant l’art com a eina de transformació social.

 

 

Educació creativa, una eina de transformació

L’art és un procés humà de vital importància per al desenvolupament integral de la persona, és una eina que ens ajuda a comprendre i qüestionar el món.

 

Emergència a Gaza

 

  

 

 

Els principis de Creart

La nostra missió és transformar el món des de l’art per erradicar les violències.

La nostra visió del futur de Creart és promovent la justícia global en enfocament de drets a través de processos educatius artístics amb aliances locals i internacionals. Construint una xarxa d’agents de canvi actius que, amb l’apropiació de la metodologia Creart, generin un efecte multiplicador de l’impacte transformador en els col·lectius.

Els nostres valors, vinculats als nostres objectius i promoguts a través de l’acció directa en contextos locals i internacionals, i en determinats espais de participació, són els següents:

  • Justícia global i defensa dels drets humans: treballem des de la idea de ciutadania global, en la corresponsabilitat davant les desigualtats, les injustícies i la defensa dels drets humans especialment dels grups més vulnerabilitzats. Connectant l’acció local i la global en els diferents països on portem a terme els nostres projectes.
  • L’Educació al centre de la resolució positiva dels conflictes: fem feina per a garantir l’educació de qualitat per a tots els infants; entenem els espais educatius com els essencials per a treballar la consciència crítica de la ciutadania i la presa de consciència sobre drets i deures.
  • L’Art com a eina per a la transformació social: recuperem la idea de la creativitat com a bé comú i inherent a tota persona i posem la proposta artística al servei de processos de creixement personal i col·lectiu.
  • Els valors i les emocions en el centre de la transformació: el centre de les nostres accions l’ocupen la cura, el respecte, l’empatia i altres valors que afavoreixen la cohesió dels grups i comunitats i l’enfortiment dels vincles de cooperació entre els diferents agents amb els quals actuem.

Consulta el nostre codi ètic [fés click per descarregar]

 

Compromís amb la igualtat i la no discriminació

El compromís institucional de Creart amb la igualtat de gènere i els drets humans es troba en els propis objectius estratègics de l’organització, que prenen com a eix vertebrador l’EGiBDH amb la voluntat de promoure patrons d’igualtat en tots els projectes que desenvolupem, tant en àmbit local com internacional. L’activitat de Creart té com a objectiu final la incidència i la mobilització per contribuir a generar canvis transformadors en la realitat social, econòmica i política dels titulars de drets dins de la societat on els drets humans individuals i col·lectius siguin respectats, protegits i garantits. En són prova les diverses actuacions dutes a terme al llarg dels anys, destacant el treball continuat a la Franja de Gaza (Palestina) des del 2010, en la tasca formativa i de sensibilització als agents socials encarregats de defensar els drets de les dones i dels infants a terreny:

  • Millora de les capacitats de 15 voluntaris/es de la UHWC per a fomentar la educació per la pau, equitat i la igualtat de gènere i l’exercici de drets de la infància a la Franja de Gaza (2010-2011).
  • Contribució a la continuïtat i millora urgents dels serveis d’atenció psicosocial i a la protecció del dret a la salut mental com a dret humà a la Franja de Gaza (2011-2012).
  • Formació de l’equip educatiu de la UNRWA en suport psicosocial a través de l’art per a famílies de la Franja de Gaza promovent la parentalitat positiva (2017-2018).
  • ResiliArt: les perifèries de Deir AlBalah creen i s’apoderen (2019-2021).
  • Criança sota ocupació: les famílies de Deir AlBalah creen i s’apoderen (2020-2022).
  • Créixer sota l’emergència permanent: impuls de la criança positiva a Gaza (2022-2024).
  • Impulsant la resiliència i l’apoderament socioeconòmic de dones supervivents de violència de gènere (2023-2024).

En tots ells, amb una mirada integradora on es transversalitza la justícia de gènere conjuntament amb la defensa del ple exercici dels drets humans per a totes les persones implicades en les fases del projecte. A més, es promou que els col·lectius protagonistes involucrats transcendeixin aquestes fases i en liderin d’altres posteriors d’incidència social, mobilització i denúncia posant en pràctica les competències i eines incorporades al llarg del procés en el qual ha intervingut la metodologia de Creart.

Treballem la interseccionalitat des de la vulneració de drets, donat que la lluita per la igualtat efectiva entre gèneres és interdependent i indivisible de la lluita per la garantia dels DDHH per a totes les persones, amb especial èmfasi en la etapa de la infància. Els projectes de Creart inclouen una fase d’aproximació a les problemàtiques que s’aborden i que repercuteixen sobre la ciutadania; una de sensibilització sobre les injustícies i desigualtats que es produeixen; i una de formació i aprofundiment en les seves causes i conseqüències. Posem especial interès en el retorn dels projectes i per això és imprescindible comptar amb una avaluació externa amb perspectiva de gènere en base de DDHH per així corregir i millorar criteris que puguin ser esbiaixats, estigmatizants o perpetuadors de discriminacions envers a col·lectius en situació de vulnerabilitat.

Quant als documents específics, actualment comptem amb un Pla d’Igualtat [fés click per descarregar] que, d’acord amb l’article 46 de la Llei Orgànica 3/2007, recull un conjunt ordenat de mesures d’igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones, i un Protocol d’actuació en casos d’agressions masclistes o lgtbifòbiques [fés click al descarregar], garantint la seguretat i comoditat de totes les persones involucrades amb l’entitat i els nostres projectes.

El Pla d’Igualtat també reforça el compromís d’incorporar la perspectiva de gènere i interseccional en la nostra tasca amb la creació de material formatiu intern específic, com la guia de comunicació inclusiva que permet assegurar l’ús del llenguatge i les imatges no sexistes ni androcèntriques.

Quant a l’estructura organitzativa, comptem amb una Comissió de Gènere del Pla d’igualtat que garanteix una estructura horitzontal en la presa de decisions sobre la línia estratègica en la qual totes les persones involucrades amb l’entitat puguin participar i tinguin veu en els processos de democràcia interna. Posant especial atenció a la no reproducció de rols i estereotips sexistes en els espais i relacions laborals. De la mateixa manera, la Comissió també té per objectiu vetllar per la creació i compliment de les mesures aprovades en el Pla d’Igualtat.